Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) gesucht

Für das Haus der Offenen Tür (HoT) Sinzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft:

Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d)

Das Haus der Offenen Tür Sinzig führt ein Projekt zur ganzheitlichen Förderung von entkoppelten Jugendlichen durch:

Zur Zielgruppe des Projekts gehören insbesondere junge Menschen ab 16 Jahren und unter 25 Jahren, die vielfältige und schwerwiegende Hemmnisse insbesondere im Bereich Motivation/Einstellungen, Schlüsselqualifikationen und sozialer Kompetenzen, Leistungsbereitschaft, Pflichtbewusstsein, Termintreue und Kooperationsbereitschaft aufweisen und auf andere Weise nicht erreicht werden können. Ziel ist es diese für eine berufliche Qualifizierung und Eingliederung zu motivieren und schrittweise an den Arbeitsmarkt heranzuführen.

Zu den Aufgaben gehören:

Aufsuchende Sozialarbeit zur Erreichung und Anbindung der Jugendlichen/Beziehungsarbeit

Individuelle Förderung der Jugendlichen mit dem Ziel der Stabilisierung / Weiterförderung im Übergangssystem

Weiterentwicklung und Konzeptionierung von innovativen Unterstützungsangeboten

Krisenintervention mit jungen Erwachsenen

Dokumentationen und Evaluationen (Qualitätsmanagement)

Laufende Abstimmung der Förderprozesse mit den zuständigen Beratungsfachkräften des Jobcenters

Prozessorientierte Netzwerkarbeit mit Schulen, Bildungsträgern und Betrieben

Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachstellen des Hilfesystems

Mitwirkung in Monitoringverfahren und bei der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit

Als Voraussetzungen erwarten wir:

abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Pädagogik

wertschätzende, zugewandte Haltung und Interesse an der persönlichen Arbeit mit der Zielgruppe

interkulturelle Kompetenz

Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und professionellem Handeln

Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz

Flexibilität und Arbeitsbereitschaft auch zu sonst eher ungewöhnlichen Zeiten (Wochenenden und Abendstunden)

Bereitschaft zur Mobilität

sicherer Umgang mit EDV

Kenntnisse von Gesetzeslagen (SGB VIII, SGB II, SGB III und SGB XII)

Identifikation mit dem Leitbild der Einrichtung und Orientierung am christlichen Menschenbild und den aktiven Einsatz zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Präventionsvorgaben des Bistums

Bereitschaft zu fachbezogener Fort- und Weiterbildung

Führerschein Klasse B

Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Mutterschafts- und Elternzeitvertretung. Der Stellenumfang umfasst 100 Prozent. Die Anstellung und Vergütung erfolgen entsprechend den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD mit Zusatzversorgung.

Inhaltliche Fragen beantwortet Kerstin Knopp, Leiterin des Arbeitsbereiches Jugendeinrichtungen, Tel. 0651-9771204.

Bewerbungen erbitten wir bis zum 15. Mai 2020 an:

Bischöfliches Generalvikariat Trier
SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und –fürsorge
Mustorstraße 2
54290 Trier
bewerbungen@bistum-trier.de

Bewerbungen per Mail bitte in einer Datei zusammenfassen!